إعداد القادة تختتم المجموعة الأولى للتحسين البيئي والمناخ

هبه الخولي / القاهرة
 
اختتمت الإدارة المركزية لإعداد القادة الثقافيين تحت إشراف الأستاذه أميمة مصطفى المجموعة الأولى للبرنامج التدريبي " التحسين البيئي – الحفاظ على المناخ "بالتعاون مع معهد التخطيط القومي بنظام الاون لاين خلال ١٣ : ١٤ / ٥ /  ٢٠٢٥ 
للساده العاملين بقصور الثقافة المسئولين عن تخطيط الأنشطة وبرامج العمل الحكومي بالإدارات المركزية والأقاليم الثقافية وفروعها 
طُرح خالها آليات الوصول إلى أداء حكومي متميز داخل الصرح الثقافي 
بتسليط الضوء على ضرورة إدراج البعد البيئي والأنشطة الخضراء بالمنظومة المعنية برصد ومتابعة وتقيم الأداء ، بما يضمن الكفاءة عبر تطبیق نماذج ومنھجیات وأدوات موحدة لدعم كفاءتها وفاعلیتھا، وإصدار تقاریر دوریة عن مدى تحقق الأھداف الإستراتیجیة وتفعيل آليات تُقدم الدعم اللازم لتحقيق رؤية تتسم بالشفافية والثقة مع خطة التنمية المستدامة 2030 وتحسين مستوى التواصل من خلال ما تظهره المؤشرات وأدوات القياس تتميز بالكفاءة والتعاون والمسئولية والدقة تظهر للعيان عبر التقارير المستخلصة عن أداء المؤسسة الثقافية مع ضرورة عرض أهم المشكلات والصعوبات والعراقيل التي يتعرض لها المشاركين بالورشة داخل أي موقع من المواقع الثقافية لطرح حلول مناسبة لمعالجتها مع ضرورة حيث تفضلت الأستاذ المساعد زينب الصادي بمعهد التخطيط القومي بالتأكيد على أهمية الحرص على متابعة التطوير المستدام للأداء عبر أساليب تتميز بالسهولة والسرعة والدقة بهدف الارتقاء بأداء وأنظمة الموارد البشرية وبيئة العمل مستمعة الي كافة ملاحظات واقتراحات المشاركين بالورشة ، للتطوير ورفع مستوى الرضا فيما بينهم وتوضيح آليه العمل على النماذج بصورة تتعلق بالاهداف الاستراتيجية الواردة في استراتيجية 2030بهدف توفير الدعم الكامل لعملية التطويرومحاولة طرح حلول لتذيل الصعوبات التي تواجه المشاركين لرفع فعالية وكفاءة متابعة الأداء الحكومي وتنفيذ مستهدفات رؤية مصر 2030فيما يتعلق بتطوير منظومة تستهدف رصد مستوى الانجاز المحقق في تنفيذ برنامج العمل الحكومي وما ينبثق عنه من خطط تدعم بدورها عجلة التنمية لتكون بمثابة آداه فعالة في تحديد وتحليل المخاطر وأوجه الصعوبات التي تعوق تحقيق مستهدفاتها وكشف نقاط القصور وتصحيحها من خلال هذه اللقاءات التي نوقشت خلالها قضايا تتعلق بقضايا البيئة والتغيرات المناخية والأثار المترتبه على هذه المتغيرات وفق استراتيجية 2030من خلالها مناقشة كل مؤشرات الاداء قبل ادخال البيانات لضمان جودة المخرجات المبنية على منهجية خطة البرامج والأداء والمتضمنه نماذج ومنهجيات تتبناها قصور الثقافة مع ضرورة إيجاد الترابط اللازم وإظهار علاقات السبب والأثر بين مايتم تطبيقة وارتباطه بالمعايير والمنهجيات الاخرى اضافة الي الترابط المباشر والغير مباشر مع النتائج المراد تحقيها بهدف الوصول الى اقل القليل من الهدر المادي والجهد والوقت عبر أدوات موحده للارتقاء بجودة العمل وضمان التقدم في تنفيذ المستهدفات .